29 октября стартовала программа XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». Первым мероприятием стал онлайн-марафон «Национальная система квалификаций в регионах страны», собравший представителей региональных органов власти, профессиональных сообществ и образовательных организаций.
Модератором дискуссии выступила Надежда Прокопьева, заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков.
Спикеры марафона поделились опытом внедрения инструментов НСК в своих регионах:
Сергей Селюнин, заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края, рассказал о формировании региональной системы подготовки кадров — от обновления образовательных программ до наставничества на рабочем месте. Он отметил успехи проекта «Профессионалитет для всех», в котором участвуют все колледжи и техникумы региона.
Елена Фролова, начальник Управления труда и занятости Республики Карелия, подчеркнула важность развития системы прогнозирования кадровых потребностей и мер поддержки для предприятий, безработных, подростков, инвалидов и ветеранов СВО.
Диана Маштакеева, генеральный директор СПК финансового рынка, представила результаты работы Совета в регионах и отметила особое внимание к новым субъектам страны. В частности, в Мелитопольском государственном университете создан экзаменационный центр для финансовых специалистов.
Татьяна Кансафарова (Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей) и Валентина Федотова (Уральский федеральный университет) представили ключевые региональные проекты в сфере рынка труда и профессионального образования, направленные на достижение технологического суверенитета и лидерства российской экономики.
Герасим Павлов, первый проректор по экономике Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова, рассказал о применении независимой оценки квалификации как инструмента внешней оценки качества образования и поделился результатами проекта по комплексной оценке кадрового резерва.
Татьяна Ширшова, генеральный директор АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций», представила опыт региона в профориентации школьников и студентов, развитии наставничества и подготовке кадров для высокотехнологичных предприятий.
В завершение участники онлайн-марафона отметили, что инструменты Национальной системы квалификаций — особенно независимая оценка квалификации — обладают большим потенциалом. Они могут стать эффективным инструментом не только для профессионального развития работников, но и для подтверждения знаний и навыков выпускников вузов и колледжей.
