17 сентября 2019 года Ассоциация приняла участие в конференции «Управление персоналом: новые задачи и новые решения»

17 сентября 2019 г. Национальное агентство развития квалификаций при поддержке и участии Российского союза промышленников и предпринимателей, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации,провело конференцию: «Управление персоналом: новые задачи и новые решения».

В мероприятии приняли участие:

• Александр Шохин - Президент Российского союза промышленников и предпринимателей, председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.
• Всеволод Вуколов - Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
• Ярослав Нилов - Председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.
• Александр Лейбович - Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций.

От Ассоциации СРО "Большая Волга" в нем принял участие Руководитель направления по обучению, развитию и аттестации – Владислав Кришталь.

Проведение прямого диалога лидеров, определяющих государственную политику в сфере управления человеческими ресурсами и руководителей HR-служб организаций позволяет определить вектор дальнейшего развития национальной системы квалификаций.

Докладчики рассказали о развитии политики управления персоналом организаций на основе инструментов национальной системы квалификаций, формах эффективного сотрудничества советов по профессиональным квалификациям, центров оценки квалификации и работодателей.

В ходе конференции были рассмотрены следующие вопросы:

• Инвестиции в человеческий капитал – основа устойчивого развития бизнеса.
• Национальная система квалификаций: эффекты для государства, новые возможности для компаний.
• Практика применения профессиональных стандартов и инструментов независимой оценки квалификаций в управлении персоналом.
• Изменения в законодательстве, ориентированные на укрепление связи бизнеса и образования.
• Новые требования к качеству человеческих ресурсов в условиях цифровизации.
• Внедрение инструментов национальной системы квалификаций, как способ продвижения бренда компании.
• Роль руководителя в развитии человеческого капитала организации.
• Квалификация руководителя — пути достижения и подтверждения.
• Признание российских квалификаций на глобальном рынке труда.
• Управление изменениями: роль руководителя.
• Национальная система квалификаций как инструмент совершенствования профессионального развития персонала.
• Отбор, привлечение и мотивация персонала с применением инструментов национальной системы квалификаций.
• Практика эффективного взаимодействия Советов по профессиональным квалификациям, работодателей, центров оценки квалификаций.
• Роль опорных университетов в развитии национальной системы квалификаций в регионах.

 Участники конференции получили возможность познакомиться с лучшими практиками внедрения профессиональных стандартов, создания центров оценки квалификации, проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.