№

п/п

Группы   направлений работ

№

Направления работ

Отчетные   документы (материалы)

Ответственные   лица

Сроки реализации

1

Стратегические   направления

1.1.

Формирование   и утверждение должностным лицом субъекта Российской Федерации Плана   мероприятий «дорожной карты» по развитию региональной инфраструктуры   Национальной системы квалификаций – институтов и инструментов, обеспечивающих   функционирование основных направлений квалификаций на уровне субъекта   Российской Федерации – на период до 2024 года.

Отчет

Афанасьева Л.М.

До конца 2021 года

1.2.

Поддержка   внедрения документов, принятых федеральными органами законодательной и   исполнительной власти, Национальным советом при Президенте Российской   Федерации по профессиональным квалификациям, Национальным агентством развития   квалификаций и обеспечивающих развитие региональной инфраструктуры   Национальной системы квалификаций

Отчет

Кришталь В.В.

В постоянном режиме, по мере принятия   таких документов

1.3.

Подготовка   информационных и аналитических материалов о состоянии развития региональной   инфраструктуры Национальной системы квалификаций (по запросам Национального   совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям,   Национального агентства развития квалификаций).

Аналитические записки, справочные   материлы, устные консультации

Кришталь В.В.

В постоянном режиме, по мере поступления   запросов

1.4.

Мониторинг   реализации мероприятий региональной «дорожной карты» по развитию   инфраструктуры Национальной системы квалификаций.

Отчет

Кришталь В.В.

В постонном режиме, по мере появления

1.5.

Формирование   предложений по развитию инфраструктуры Национальной системы квалификаций для:

-   Национального агентства развития квалификаций;

-   координационного органа, обеспечивающего развитие национальной системы   квалификаций на уровне субъекта Российской Федерации.

-   участников региональной инфраструктуры Национальной системы квалификаций.

Аналитические записки, презентации,   материлы мероприятий, посвященных развитию инфраструктуры Национальной   системы квалификаций

Афанасьева Л.М., Кришталь В.В.

В постоянном режиме, по мере внесения   изменений в законодательство, появления новых профстандартов, введения   обязательности НОК для отдельных сфер деятельности

2.

Функциональные   направления

2.1.

Работа   с профессиональными стандартами:

-   участие в общественном обсуждении профессиональных стандартов;

-   оказание методической поддержки по внедрению профессиональных стандартов.

Разъяснения на направлениые запросы,   устные консультации организаций региона

Кришталь В.В.

В постоянном режиме, по мере появления   новых профессиональных стандартов либо изменений в законодательстве

2.2.

Работа   в части независимой оценки квалификаций:

-   участие в организации и работе консультационной линии по вопросам   Национальной системы квалификаций, организуемой Национальным агентством   развития квалификаций;

-   содействие советам по профессиональным квалификациям в части поддержки выбора   площадки для ЦОК / ЭЦ (в случае получения соответствующего запроса от СПК);

-   анализ результатов применения независимой оценки квалификаций в регионе;

-   содействие применению независимой оценки квалификации при проведении   государственной итоговой аттестации;

-   содействие формированию в субъекте Российской Федерации многопрофильных   центров оценки квалификации.

Материалы проведеных конференций,   собраний, аналитичекие записки

Афанасьева Л.М., Кришталь В.В.

В постоянном режиме, по мере поступления   запросов  и предложений от СПК, ЦОКов,   ЭЦ, Образовательных организаций, строительных организаций, СРО

2.3.

Участие   в организации проведения мониторинга регионального рынка труда, организуемого   НАРК совместно с советами по профессиональным квалификациям (в т.ч. потребности   в независимой оценке квалификации).

Заполненные на анкеты опросника на сайте   мониторинга

Кришталь В.В.

В постоянном режиме, по мере поступления   информации от НАРК и форм проведения мониторинга

3.

Организационные   направления

3.1.

Организационно-методическая   поддержка координационного органа, обеспечивающего развитие национальной   системы квалификаций на уровне субъекта Российской Федерации.

Справочно-аналитические материалы,   подготовыленные по запросу координационного органа

Афанасьева Л.М.

В постоянном режиме

3.2.

Организация   обучения экспертов в области развития национальной системы квалификаций при   поддержке Национального агентства развития квалификаций[1].

Договор между Академией НАРК и партнером   в регионе на проведение обучения

Кришталь В.В.

По мере поступления заявок

3.3.

«Горизонтальное»   взаимодействие с представителями других субъектов Российской Федерации:

-   организация мероприятий / участие в мероприятиях по обмену опытом и   транслированию лучших практик развития НСК с представителями других регионов   (как в качестве организации – «донора» информации, так и в качестве   организации – «реципиента»);

-   организация / участие в реализации кросс-региональных проектов, нацеленных на   развитие НСК и/или ее элементов.

Отчет, Подписнные соглашения о сотрудничестве,   материлы конференций в которых представители РМЦ приняли участие

Афанасьева Л.М.

Кришталь В.В.

В постоянном режиме, 1 раз в квартал по   мере проведения окружных конференций СРО

3.4.

Взаимодействие   со средствами массовой информации:

-   подготовка и размещение информации по вопросам развития национальной системы   квалификаций в печатных и электронных СМИ;

-   работа в социальных сетях;

-   проведение пресс-конференций.

Пресс-релизы, пост-релизы, новости на   сайтах СМИ и в социальных сетях

Афанасьева Л.М.,

Кришталь В.В.

В постоянном режиме, по мере появляения   информационных поводов

4.

Прочее

4.1.

Прочие   направления, не указанные в таблице (с расшифровкой).